Immer mehr Menschen in Deutschland entscheiden sich für einen beruflichen Neuanfang in einem anderen Bereich als dem, den sie ursprünglich gelernt haben.Längst ist es keine Seltenheit mehr, dass Arbeitnehmen ihre ursprüngliche Expertise hinter sich lassen und neue Wege gehen. Laut einer aktuellen Studie von Stepstone arbeiten nur noch rund 40 Prozent der Fach- und Führungskräfte in dem Bereich, auf den sie sich am Anfang ihrer Karriere spezialisiert haben.
Die Chancen für Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen sind dabei besonders in bestimmten Regionen und Branchen hoch. Besonders offen für fachfremde Talente zeigen sich Unternehmen im Westen Deutschlands. Dort werden gut ausgebildete Personen gezielt auch ohne spezifische Vorkenntnisse eingestellt. Entscheidend für den Erfolg sind dabei Eigenschaften wie Offenheit, Neugier, Engagement, Organisationstalent und die Bereitschaft, sich Neues selbstständig anzueignen.
Interessant ist auch die regionale Verteilung: In Städten wie Mönchengladbach sind fast zehn Prozent aller ausgeschriebenen Stellen für Quereinsteiger:innen offen – das ist der Spitzenwert in Deutschland. In Braunschweig und Münster liegt der Anteil bei 7,6 bzw. 7,2 Prozent. In den großen Millionenstädten hingegen ist das Angebot deutlich geringer: In Köln und München beträgt der Anteil jeweils knapp 2,2 bis 2,3 Prozent, in Hamburg 2,6 Prozent.
Nur Berlin sticht mit rund 3 Prozent heraus, was vor allem an der hohen Nachfrage nach Vertriebskräften liegt.
Zu den Top-Branchen für Quereinsteigende zählen Vertrieb und Verkauf (34,4 Prozent aller analysierten Stellen), die IT (21,7 Prozent) sowie Handwerk, Dienstleistungen und Fertigung (8,8 Prozent). Besonders in Berufen, in denen Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Engagement wichtiger sind als formale Qualifikationen – etwa in der Kundenbetreuung oder im Personalwesen – haben Quereinsteigende gute Aussichten.
Auch in Bereichen mit hohem Fachkräftemangel, wie der Logistik, ist der Einstieg oft leichter möglich, zumal Arbeitgeber hier häufig sogar die notwendige Umschulung übernehmen.
Insgesamt zeigt sich: Der Quereinstieg ist in Deutschland längst etabliert und bietet vielfältige Chancen – vor allem für diejenigen, die bereit sind, sich auf Neues einzulassen und ihre Stärken einzubringen.
