Du bist neu in der Rolle als Führungskraft oder wirst bald eine Führungsrolle übernehmen?
Häufig kommt die neue Rolle als Führungskraft plötzlich und damit völlig unvorbereitet. Die neuen, unbekannten Aufgaben und Herausforderungen und die damit einhergehende Verantwortung sind zu Beginn überwältigend. Schnell machen sich Selbstzweifel, Überforderung und Unzufriedenheit breit. Das muss nicht sein!
In der Zusammenarbeit mit mir wirst du Klarheit und Sicherheit in deiner Rolle als Führungskraft erlangen und dein Selbstvertrauen stärken, so dass du zu der Führungskraft werden kannst, die du gerne sein möchtest.
Die Führungsarbeit ist eine bereichernde Aufgabe und das kann sie auch von Anfang sein!
Deine Situation
Du hast kein Vorbild im Unternehmen, an dem du dich orientieren kannst? Du fragst dich, wieviel du von deiner Persönlichkeit mit in die neue Rolle bringen darfst? Du möchtest nicht dominant von oben herab sein, sondern vielmehr kooperativ führen und dich auch durchsetzen können?
Dir fällt es schwer deine Belange vor der Geschäftsführung und deinen FührungskollegInnen anzubringen? Du möchtest nicht forsch und aufdringlich wirken und gleichzeitig ärgerst du dich, dass du nicht selbstbewusster für dich und dein Team einstehst?
Du weißt nicht, wie du dich deinem neuen Team gegenüber verhalten sollst, schließlich warst du bis vor kurzem noch ihre gleichgestellte Kollegin? Du fragst dich, ob sie dich als ihre neue Führungskraft annehmen?
Du bist unsicher, wie du mit Konflikten in deinem Team umgehen kannst und wie du konstruktives Feedback auf Augenhöhe geben kannst, ohne dass sich dein Feedbackpartner angegriffen fühlt und dicht macht?
Der extrem hohe Workload in deiner neuen Rolle macht dir zu schaffen? Neben den operativen Aufgaben sind zahlreiche neue Aufgaben hinzugekommen. Du kommst abends erschöpft nach Hause mit dem Gefühl nichts geschafft zu haben? Selbst im Bett lassen dich die Gedanken um all die offenen To-dos nicht los und du kommst kaum zur Ruhe?
Du zweifelst an dir und deinen Fähigkeiten? Deine innere Stimme sagt dir, dass du nicht gut genug bist und dir die Kompetenzen fehlen? Du hast nun Angst, der Verantwortung und den Erwartungen nicht gerecht zu werden?
Ich kenne diese Situation sehr genau, denn ich habe viele Jahre als Führungskraft gearbeitet und es hat mich viel Zeit und Energie gekostet, meinen Weg zu finden und zu gehen.
Heute weiß ich: Das geht auch einfacher!
Das Navi für deine Führungsarbeit
Ich zeige dir, wie du es schaffst als junge Führungskraft mit einer klaren Vision und definierten Zielen deine Abteilung und dein Team weiterzuentwickeln und zu führen. Dabei bringst du dich mit deiner ganzen Persönlichkeit ein. Denn du darfst sein, wie du bist – und das vor allem in deiner Rolle als Führungskraft.
Du hast verstanden, wie du die Stärken deiner Mitarbeitenden stärkst und sie in ihrer Einzigartigkeit individuell unterstützt. Wertschätzendes Feedback gehört für dich genauso dazu, wie die Anerkennung ihrer Leistung.
Du strahlst Sicherheit und Klarheit aus und genau dafür schätzen dich deine Mitarbeitenden, FührungskollegInnen und deine Führungskraft, denn sie wissen, was sie an dir haben. Deine Themen bringst du sicher und selbstbewusst an und wenn es sein muss, weißt du, wie du dich kompetent durchsetzt.
Kein Sturm bringt dich so schnell aus der Fassung, weil du dir vertrauen kannst, auch für Unvorhergesehenes eine passende Lösung zu finden. Du hast gelernt zu priorisieren und die wirklich wichtigen Dinge voranzutreiben. Wenn du abends den Laptop zuklappst, blickst du stolz auf deinen Arbeitstag zurück und gehst entspannt in den Feierabend.
Wie klingt das für dich?
New-Leadership-Programm
Das viermonatige Programm unterstützt dich auf deinem Weg zu einer authentischen Führungskraft. Wir tauschen deine Ängste und Selbstzweifel in Selbstbewusstsein, Klarheit und Sicherheit ein, so dass du dich und dein Team mit Leichtigkeit und Freude führen kannst!
Durch die Kombination aus interaktiven Workshop-Sessions in einer kleinen Gruppe, einem E-Learning-Bereich und intensiver 1zu1-Begleitung entfaltest du deine Potentiale und entwickelst wichtige Führungsqualitäten, um deine Rolle als Führungskraft zu gestalten und einzunehmen. Das macht dich zu einer selbstsicheren Führungspersönlichkeit, die ihr Team erfolgreich (remote) führt!
1zu1-Coaching
Gerne begleite ich dich auch ausschließlich 1zu1 in individuellen Sessions, in denen wir gemeinsam deine Themen und Herausforderungen beleuchten und Lösungen schaffen.