Gesucht sind Gastgeberqualitäten
Wir suchen qualifizierte und begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Unterschied machen und die mit ihrer Persönlichkeit überzeugen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude daran haben unsere Gäste immer wieder aufs Neue zu überraschen und denen es wichtig ist, dass kein Tag wie der andere ist.
Ob in Teilzeit, in Vollzeit oder auch als Aushilfe. Quereinsteiger sind in unseren Hotels herzlich willkommen. Bereichern Sie uns mit Ihrem Blick auf unsere Branche. Ein Job in unseren Hotels bedeutet eine Menge Abwechslung. Nutzen Sie die Möglichkeit als Quereinsteiger die Arbeit in allen Bereichen der Hotellerie kennen zu lernen. Lernen Sie den Hotelalltag sowie den Job in der Hotellerie Schritt für Schritt kennen. Wir lassen Sie selbstverständlich nicht allein. Von Beginn an werden Sie in Ihrem neuen Beruf im Hotel von den Kolleginnen und Kollegen intensiv betreut. Mit unserem breiten Trainingsangebot der verschiedenen Fachbereiche werden Sie jederzeit, auch ohne Kenntnisse einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Hotellerie, unterstützt und an Ihren neuen Job herangeführt. Informieren Sie sich jetzt über unsere Jobangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
LINDNER HOTELS & RESORTS – NICHT NUR BESSER. ANDERS.
Zukunftsweisende Urlaubskonzepte, hohe Qualitätsstandards und innovative Spa-Angebote – das zeichnet unsere über 30 Business- und Resort-Hotels der Vier- bis Fünf-Sterne-Kategorie aus. Unser Familienunternehmen gehört zu den zehn bekanntesten Hotelgruppen in Deutschland. Standorte sind Deutschland, Österreich, Schweiz, Spanien, Belgien sowie die Slowakische Republik und Tschechische Republik. Besuchen Sie gerne unsere Homepage: www.lindner.de
Lindner auf einen Blick
– Über 36 Business- und Resort-Hotels (davon 5 im Bau) in 7 europäischen Ländern
– Innovative Hotelkonzepte, z.B. erstes Tierpark-Themenhotel der Welt, erstes Stadionhotel und erstes Motorsporthotel
– ca. 2.000 Mitarbeiter europaweit
– Zahlreiche Auszeichnungen, darunter: „Hotelimmobilie des Jahres“ (Lindner Park-Hotel Hagenbeck, 2009), „Hotelier des Jahres“ (Otto Lindner) sowie Platz 2 in der Studie „Die besten Arbeitgeber Deutschlands“
Karriere@Lindner
Ein abwechslungsreicher Job, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als den wesentlichen Erfolgsfaktor unseres Unternehmens.
„Mitarbeiter fördern, nicht nur fordern“ lautet deshalb das Ziel unserer Personalpolitik. Wir möchten die Kenntnisse und Fähigkeiten sowie die Begeisterungsfähigkeit und die Motivation unserer Mitarbeiter fördern, denn wir glauben daran, dass nur auf diese Weise Potentiale für kontinuierliche Leistungs- und Qualitätssteigerung freigesetzt werden können.
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern in Ihrem Arbeitsalltag gut geht und sie sich bei uns wohlfühlen, denn wer gerne zur Arbeit kommt, kann seine Freude und Begeisterung für die Lindner Hotels & Resorts an unsere Gäste weitergeben. Unsere Mitarbeiter genießen deshalb zahlreiche Vorteile und Benefits. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere Seite: https://karriere.lindner.de/