Im Kerngeschäft richten wir uns entlang unserer Zielmärkte Verpackungs- und Werbedruck an den jeweiligen Kundenanforderungen aus. Mit unserem integrierten Lösungsangebot und neuen digitalen Geschäftsmodellen nehmen wir eine führende technologische Rolle ein. Der Schwerpunkt liegt auf der konsequenten ›End-to-end‹- Digitalisierung der Kundenwertschöpfung, also vor allem auf integrierten und automatisierten Systemlösungen für Maschinen, Software, Verbrauchsgüter und Services. Zudem vernetzen wir mittels einer offenen Branchenplattform alle relevanten Systeme der Druckbranche miteinander.
Mit unserer Technologieführerschaft im Kerngeschäft und dem Schwerpunkt der Digitalisierung bedienen wir einen globalen Markt, der mit einem jährlichen Druckproduktionsvolumen von knapp 400 Mrd. € im Verpackungs-, Werbe- und Etikettendruck eine starke Basis für unsere Produkte und Lösungen bietet.
Dank unseres umfassenden technologischen Knowhows adressieren wir auch neue Märkte, beispielsweise haben wir uns mit unserer Kompetenz in der Leistungselektronik erfolgreich im Markt für E-Mobilität zu einem führenden Anbieter für Ladesysteme etabliert. Zudem sind wir mit unserer Drucktechnologie in die Produktion gedruckter organischer Elektronik eingestiegen, einen Zukunftsmarkt mit Potenzial.
Weltweit sorgen insgesamt rund 10.200 Mitarbeiter zusammen mit unseren Vertriebspartnern an 250 Standorten in 170 Ländern für die Umsetzung der Kundenwünsche und unsere stetige Weiterentwicklung am Markt.
Als Arbeitgeber ist Heidelberger Druck ein wahres Traditionsunternehmen mit Herz und Zukunftsblick.
Wir von Querwerk haben uns den Arbeitgeber ganz genau angeschaut und können daher die Arbeitgeberqualitäten wirklich bestätigen!
Die wohl wichtigsten Vorteile sind die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Mitarbeiterorientierung. Hier spürt man, dass das Unternehmen die Mitarbeiter an erster Stelle stellt! Angefangen von den modernen, hellen Arbeitsplätzen mit Schallisolierung, Klimaanlage und vielen Pflanzen bis zur unglaublich tollen Kantine fehlt einem hier nichts. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und offen für die Individualität die jeder mitbringt. Stärken werden gefördert und auch Weiterbildungen und Entwicklungswünsche aktiv gemeinsam gefördert. Quereinsteiger haben hier viele Möglichkeiten und einen Arbeitgeber der dich wirklich als Person ernst nimmt. Nicht zuletzt sind die Kollegen/innen für einander da und unterstützen sich gegenseitig, das merkt man direkt!
Transparenz wird hier groß geschrieben und durch regelmäßige Meetings und persönliche Gespräche oder Anrufe werden die Teams zeitnah über alle wichtigen Themen informiert und auch der Austausch zwischen den Abteilungen sichergestellt. Über deine Leistungen bekommst du in regelmäßigen Gesprächen Informationen, sodass du weißt wo du stehst und wohin die Reise geht. Neben dem Gehalt und den Sonderzahlungen sprechen auch die überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen für diesen Arbeitgeber.
Denn auch der Urlaub trägt zu einer angenehmen Work-Life-Balance bei. Aber diese wird hier nicht nur als Schlagwort gesehen, sondern auch wirklich gelebt. Für die Mitarbeiter gibt es tolle Home-Office Regelungen und flexible Arbeitszeiten, die vor allem durch die offenen und engagierten Vorgesetzten einfach gelebt werden. Die interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen und breit gefächerten Themen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Noch ein kurzes Wort zum Kollegium: Diversität wird hier gelebt und Gleichberechtigung aktiv vorangetrieben, das zeigt auch das soziale und hilfsbereite Untereinander und Miteinander.
Wir können diesen Arbeitgeber wirklich empfehlen!