FAQ
Häufige Fragen
Antworten rund um Quereinstieg, Bewerbung und Recruiting. Für alle, die beruflich neu starten wollen, und für Unternehmen, die nach Skills einstellen.
Für Bewerbende
Deine Fragen zum Quereinstieg
Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns über das Kontaktformular, wir antworten gern.
Kostet mich Querwerk etwas?
Nein. Für dich als Bewerberin oder Bewerber ist Querwerk komplett kostenlos: Jobs ansehen, dich bewerben, den Ratgeber lesen und den Newsletter abonnieren.
Kann ich mich auch ohne passende Ausbildung bewerben?
Ja, genau dafür gibt es Querwerk. Die Unternehmen hier suchen bewusst Quereinsteiger. Sie achten vor allem auf deine Fähigkeiten, deine Erfahrung aus anderen Bereichen und deine Motivation, nicht nur auf den geraden Lebenslauf.
Wie bewerbe ich mich auf einen Job?
Du bewirbst dich direkt beim Unternehmen. In jeder Stellenanzeige findest du, wie die Bewerbung abläuft und wer deine Ansprechperson ist. Querwerk steht dabei nicht zwischen dir und dem Arbeitgeber.
Was bedeutet Skill Matching?
Beim Skill Matching schauen wir darauf, was du kannst, und nicht nur darauf, was du gelernt hast. Organisationstalent, Kundenkontakt, technisches Verständnis oder Durchhaltevermögen: Solche Fähigkeiten passen oft zu Berufen, an die du selbst noch gar nicht gedacht hast.
Bin ich zu alt für einen Quereinstieg?
Nein. Viele Menschen wechseln mit 35, 45 oder 55 in einen neuen Beruf und bringen gerade dadurch viel Lebens- und Berufserfahrung mit. Für Unternehmen ist das ein echter Vorteil.
Wie überzeuge ich in der Bewerbung als Quereinsteiger?
Erkläre kurz, warum du wechseln möchtest, und zeige an konkreten Beispielen, welche Fähigkeiten du mitbringst. Ein klarer roter Faden ist wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Viele Tipps dazu findest du in unserem Ratgeber.
Verdiene ich als Quereinsteiger weniger?
Das hängt von Branche, Unternehmen und deiner bisherigen Erfahrung ab. Manchmal startest du etwas niedriger und holst mit wachsender Erfahrung schnell auf. Sprich das Gehalt im Gespräch ruhig offen an.
Gibt es Unterstützung bei Weiterbildung und Neuorientierung?
Ja. Bei unseren Partnern findest du Coaches, Beratungen und Weiterbildungsanbieter. Viele Weiterbildungen lassen sich zum Beispiel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit fördern. Frag dazu am besten direkt bei deiner Agentur nach.
Für Unternehmen
Ihre Fragen zu Recruiting und Stellenanzeigen
Sie möchten direkt loslegen? Schreiben Sie uns, wir melden uns persönlich bei Ihnen.
Warum sollten wir Quereinsteiger einstellen?
Quereinsteiger bringen Motivation, Lebenserfahrung und einen frischen Blick mit. Sie haben sich bewusst für Ihr Unternehmen und den neuen Beruf entschieden und bleiben oft besonders loyal. Gerade bei Fachkräftemangel erschließen Sie so eine große Gruppe an Talenten, die klassische Stellenanzeigen nicht erreichen.
Wie veröffentlichen wir eine Stellenanzeige bei Querwerk?
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir besprechen Ihren Bedarf und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Danach geht Ihre Anzeige schnell online.
Was kostet eine Stellenanzeige?
Die Kosten hängen vom gewählten Paket und der Anzahl Ihrer Anzeigen ab. Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen gern ein unverbindliches Angebot.
Können wir unsere Anzeige nachträglich ändern?
Ja. Ihre Anzeigen lassen sich jederzeit aktualisieren oder austauschen und gern auch mit Bildern oder Videos ergänzen, ohne Mehrkosten.
Was ist Recruiting-Coaching?
Mit dem Recruiting-Coaching begleiten wir Sie dabei, Quereinsteiger zu finden, auszuwählen und gut einzuarbeiten. Von der passenden Anzeige über die Auswahlgespräche bis zu den ersten Wochen im Job.
Wie erkennen wir, ob ein Quereinsteiger zu uns passt?
Achten Sie auf Fähigkeiten, Motivation und Lernbereitschaft statt nur auf Abschlüsse. Strukturierte Gespräche, kleine Praxisaufgaben oder ein Probetag zeigen schnell, was jemand mitbringt. Im Recruiting-Coaching entwickeln wir das gemeinsam mit Ihnen.
Wie gelingt die Einarbeitung von Quereinsteigern?
Mit einem klaren Einarbeitungsplan, einer festen Ansprechperson und regelmäßigem Feedback. Ergänzend kann eine gezielte Weiterbildung helfen. Passende Anbieter finden Sie bei unseren Partnern.
Wir haben noch Fragen. Wie erreichen wir Sie?
Rufen Sie uns an unter +49 (0) 621-877 52 900 oder schreiben Sie an info@querwerk.jobs. Wir melden uns schnell und persönlich.
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